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人手不足でお悩みの人事担当者様へ_5 [2015-10-09]

人手不足でお悩みの人事担当者様へ

 

こんにちは。外国人雇用センターの美谷(みたに)です。

人材紹介ビジネスでは採用時に紹介手数料をいただくのが普通です。

 

正社員の紹介では書類選考→面接→内定→出社を経てご請求書を発行するのはどこの人材会社でも概ね同様でしょう。

 

ですが、いざ入社してみると期待した人材と違ったり、勤務態度が悪かったりということもあるでしょう。

 

弊社のような成功報酬型の人材会社では、採用しなければ費用は発生いたしませんが、採用すれば紹介手数料は発生いたします。

 

どのような人材であれ、採用を決定するのは企業様です。かといって、慎重すぎると人材の採用はできません。履歴書などの書面や、接という限られた時間で採用を決めなければならないことは、熟練した人事担当者の方でも難しいことだと思います。

 

ところで、「紹介予定派遣」というものをご存じでしょうか?

 

「なんのこっちゃ?」と思う方もいらっしゃると思いますが、これは人材派遣+人材紹介を組み合わせた人材紹介手法です。

 

いわゆる試用期間を人材派遣という形態を採り、派遣期間中に正式採用するかどうかをご判断いただくものです。法律的には派遣期間は6か月以内となっておりますが弊社のお客様では概ね3か月という期間が最も多いです。

これは、試用期間を3か月にしている企業様が多いことと、外国人の場合、在留期限(一般的にいう「ビザ期限」ですね)との関連からくるものです。

 

3か月あれば、どういう人物かをじっくり見ることが出来るでしょうし、採用に値しない人物だったとすれば採用しなければよいだけなので、もっと気軽に人材会社をご利用できるのではないでしょうか?

 

Asia Groupにはさらに弊社独自の人材紹介サービスがございますので、次回はそちらのご紹介をしたいと思います。

 

ご興味のある人事担当者様は直接お問合せください。

 

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〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原7F

株式会社外国人雇用センター 代表取締役 平川雅夫

(職業紹介許可番号13-ユ-305285・人材派遣許可番号般13-305029)

TEL 03-6206-8730  FAX 03-6206-8179

 

美谷 浩史

Email:mitani@asia-now.net

mobile:090-9841-4341

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