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Asia Jobの強み [2016-11-18]

 外国人雇用センターの美谷です。

いつも、メルマガを読んでいただきありがとうございます。

 

Asia Groupは10社を超える企業グループに成長することが出来ました。

これもひとえに多くのお客様からお引き合いをいただいた賜物です。

 

今回は、そんなAsia Groupのことを少し書きたいと思います。

Asia Groupの中には様々なビジネスを行う企業があります。

人材会社、不動産会社、教育会社、行政書士法人などが業歴も

あり中心となる企業です。

 

ここ数年で外国人材を取り扱う人材会社も増えてきました。

それも、日本の労働人口減少という現実を踏まえれば当然の

ことなのかもしれません。

 

しかし、外国人を集めるのは、結構大変なんですね。

なぜ、弊社が多くの人材を抱えていられるのかというと、

弊社には50名を超える外国人スタッフがいるからです。

 

日本で就職を目指す留学生は意外なほど、自力で仕事を探すことが

出来ないでいます。多くは友人などのツテで探すんですね。

 

ということは、多くの外国人スタッフがいるAsia Groupでは

必然的に多くの人材を集めることが出来るわけです。(ちなみに、

私個人でも携帯電話の中に外国人の名前が数百人分入っています)

 

そして、留学生向けの教育事業も行っているので、留学生が日本で

就職するにあたって大切なことも学ばせています。

 

また、外国人人材をご紹介する上で最も気を使う部分であり、

難しい部分というのがビザ(在留資格)に関することですね。

 

せっかくいい人材に巡り合えても、ビザが許可されなければ

雇用することは出来ません。

 

弊社以外の外国人人材会社は提携している行政書士に依頼をしていますが、

行政書士も許可率を気にするので、難しいと思われる案件は断る

傾向があります。

 

その点、Asia Groupではグループ内に在留資格専門の行政書士法人が

ありますので、一般的に難しいと思われるものでも、お客様が望むなら

積極的にチャレンジします。

 

『アジア人材を支援する熱いSOULを持つ』

これがAsia Groupのモットーです。

 

どうでしょうか?

少しは弊社の強みが伝わりましたでしょうか?

 

少しでも興味社をもたれた経営者・人事担当者様はお気軽に

お問い合わせください。

 

※過去のメルマガを掲載しています↓

http://www.apower-job.net/event/merumaga/1

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