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人手不足でお悩みの人事担当者様へ_2 [2015-08-26]

人手不足でお悩みの人事担当者様へ

こんにちは。外国人雇用センターの美谷(みたに)です。

 

昨今は、いろいろなショップや飲食店、あるいはオフィスでも外国の方が働いている姿を目にすることが多くなりました。

 

留学生のアルバイト? それとも正社員? 意外に派遣?

人事の方なら、そんなこともお考えになるかもしれません。

 

一見アルバイトに見えるスタッフも、実は派遣で働いている場合がかなりあります。

 

弊社でも、アルバイトではなく、敢えて派遣をお勧めすることもございます。

なぜでしょうか?

外国人に限ったことではありませんが、費用をかけてアルバイトを採用しても、短期で辞めてしまうことがあります。

 

日本人でよくあるのは、以下のようなことだと思います。

  • ・友人同士で一緒に始めて辞める時も一緒。
  • ・先輩にいじめられた。
  • ・店長がキライ(笑)。
  • ・時給が上がらない。
  • ・仕事がキツイ。

 

外国人でも同じような理由で辞めてしまうことはもちろんあります。しかし、雇用主(店長様など)側が外国人との付き合い方が分かっておらず辞めてしまっているケースも多いです。

 

弊社の人材紹介は成功報酬ですので、採用しない限りコストは発生しませんが、辞めた人材の補充であっても採用の度にコストは発生いたします。

しかし、派遣であればコストは実働時間分しか発生しません。ですから、外国人雇用に慣れていない企業様には派遣をお勧めしております。

 

企業様においては勤務時間の管理のみしていただければ、在留資格や在留期限の管理、給与計算等煩わしい作業は全て弊社にて行いますので事務負担が増えることもありません。

 

媒体に求人広告を出せば、採用出来なくてもコストは発生しますし、成功報酬型であっても採用の度にコストが発生することを考えれば、実働時間分のみの「人材派遣」の方が気兼ねなくご利用いただけるのではないでしょうか?

 

どのように外国人人材を活用したらよいか迷っている担当者様、まずは弊社までご連絡ください。ご相談ならどれだけ時間を使っても無料ですよ。

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〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原7F

株式会社外国人雇用センター 代表取締役 平川雅夫

(職業紹介許可番号13-ユ-305285・人材派遣許可番号般13-305029)

TEL 03-6206-8730  FAX 03-6206-8179

 

美谷 浩史

Email:mitani@asia-now.net

mobile:090-9841-4341

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