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外国人材を受け入れるということ [2016-08-08]

外国人雇用センターの美谷です。

いつも、メルマガを読んでいただきありがとうございます。

 

多くのお客様からお引き合いをいただいているおかげで、弊社では数多くの外国人人材を紹介してきました。

 

中には短期で退職してしまった人もいますが、しっかりと企業の戦力として頑張っている人もたくさんいます。

 

外国人は日本人と違って、「この会社は自分には合わない」と判断するのが早い傾向があります。そして、定着率の良し悪しはアルバイト・社員を問わず共通したある特徴があり、都市部よりも地方の企業の方が定着に結びつきやすい環境があります。

(決して、都市部の企業はすぐ辞めるということではありません(笑)

 

 

どんなことだと思いますか?

 

 

意外と日本人の方は気付かないかもしれません。

ヒントは、

外国人である彼らにとって日本という国はあくまで「外国」であり、彼らにとっては「アウェー」であるということです。

 

いわゆる「田舎」の方たちは、非常に温かく外国人である彼らを受け入れていただいています。交通手段が不便であることが多いため、休日には買い出しに連れて行っていただいたり、中には日本語も教えてくれたりします。

 

つまり、人と人との繋がりが都市部よりも、地方の方が強いんですね。

田舎では、道行く人に「こんにちは~」とあいさつするのは珍しいことではありません。

 

そんな些細なコミュニケーションは外国人にとってすごく重要なことなんです。

彼らを「迎え入れる」という気持ちを持っていただければ、彼らは一生懸命仕事に励んでくれるでしょう。

 

この話に興味を持っていただいた企業様は是非、お問い合わせください。

一生懸命働く外国人人材をご紹介いたします。

 

※過去のメルマガを掲載しています↓

http://www.apower-job.net/event/merumaga/1

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