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アルバイトと正社員の違い [2015-12-03]

アルバイトと正社員の違い

 

こんにちは。外国人雇用センターの美谷(みたに)です。

 

アルバイトで外国人を雇用している企業様は多いと思います。

一方、社員として外国人を雇用している企業様は少ないと思います。

 

確かに正社員として外国人を採用するのは、最初は勇気がいると思います。しかし、アルバイトは元々人員としては不安定なのは今も昔も変わりません。

アルバイト人材が豊富に採用出来ている企業様はあまり心配することではないと思いますが、やはり不安定なことは変わりません。

特に、最近弊社でもご依頼をいただくことが多いのですが、いわゆるランチタイムは日本人であっても学生にはほぼ無理な時間帯であり、店舗を持つ多くの企業様は人材確保に苦労されている時間帯なのではないでしょうか?

 

アルバイトやパートで人が集まらないのですから、いっそのこと社員として採用してみてはいかがでしょうか?

 

確かに、アルバイトに比べると一人当たりの人件費は高くなるでしょう。しかし、広告媒体等に掛ける費用や人手不足による売上の機会損失までトータルで判断したらどうでしょう?

 

社員であればランチタイムだけでなく、朝の開店準備や夕方~夜の時間帯まで安定した人員がいるため、アルバイトの人員数を減らすことが出来るのではありませんか?

 

外国人はビザがなければ日本に滞在することが出来ないので、簡単に辞めません。

 

また、ビザ更新時には企業様の協力が得られないと更新も出来ないことがあるので、雇用主に対する忠誠心をうまく育むことも可能です。

 

・費用をかけても集まらない

・採用してもすぐ辞めてしまう

そんな不安定な状況を続けていくよりも、社員としての雇用を検討してみませんか?

 

いつでもご相談を承りますので、お気軽にお問い合わせください。

 

 

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〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原7F

株式会社外国人雇用センター 代表取締役 平川雅夫

(職業紹介許可番号13-ユ-305285・人材派遣許可番号般13-305029)

TEL 03-6206-8730  FAX 03-6206-8179

http://jobs.apower-job.net/

 

美谷 浩史

Email:mitani@asia-now.net

mobile:090-9841-4341

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