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入管事件逮捕例から学ぶ留意点と対策 [2015-06-02]

外国人を雇用している人事担当者様~入管事件逮捕例から学ぶ留意点と対策~

=CONTENTS=========================

  1. <無料> 特別セミナーのご案内

  「入管事件における逮捕例から学ぶ留意点と今後の対策」

  1. 弊社オリジナル人材サービスのご案内

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===<無料> 特別セミナーのご案内 ===

 

弊社は、アジア人材に特化した紹介会社として、40,000人近い活きた登録者を抱え、200社を超える日本企業に人材を紹介してまいりました。

飲食・コンビニ・ホテルを始めとして、日本人の採用が難しくなっている企業様に大変好評を博しております。

 

また、すでに外国人を雇用していらっしゃる企業様に対しては、万が一のリスクに備えた雇用に関する各種のコンサルティングにも対応しております。

 

入国管理局においては、毎年2000社近くの会社のガサ入れ(家宅捜索)を実施しており、入国管理法に関する防御の甘い会社に対ましては、外国人従業員を強制退去にするだけでなく、雇用主を逮捕するというイジメを行うケースがあります。

 

そこで弊社では、入国管理法の専門家をお招きして、「入管事件における逮捕例から学ぶ留意点と今後の対策」と題する特別セミナーを開催いたします。

 

6月24日(水)15:00より、弊社ラウンジ(東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原8F)において、このメールを受け取った企業様に関しましては、無料でご招待申し上げますので、ご興味のある方はご一報ください。

 

なお、個々の逮捕事例を解説する今回の資料、および、前回5月27日「入国管理法の『改正?』で大変なことになる!」で使用した資料につきましては、有料(資料一部につき、税別10,000円)で販売しております。営業でお取引のある企業様に対しましては、お安くお分けいたしますので、弊社の営業担当にご相談いただければ幸いです。

 

前回のセミナーの様子はこちらから

http://www.asia-now.net/posts/showPost/7129

 

 

===弊社オリジナル人材サービスのご案内 ===

外国人人材の採用や雇用に関する不安を解消するのが、弊社のメインの仕事であります。「人手が足りない」「雇ったのがすぐに辞める」「ビザが心配だ」などのご心労をお持ちの人事担当者様を、全力でサポートするのが、弊社の役割であります。

 

外国人に限ったことではございませんが、時間をかけて何度も面接を行い、いい人材を採用したつもりが早期退職してしまうなど、人事担当者様のお悩みは尽きないことと思います。また、優秀な人材の採用には多額な費用も必要となります。

 

弊社では、時間をかけて人材の本当の姿をみていただき、さらに費用も抑えられる、他社には真似できないサービスをご用意しています。ご興味を持たれた担当者様は是非、ご連絡ください。

http://www.apower-job.net/corporation/service01.html

 

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〒101-0023 東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原7F

株式会社外国人雇用センター 代表取締役 平川雅夫

(職業紹介許可番号13-ユ-305285・人材派遣許可番号般13-305029)

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